fbpx

Ontwikkel je talent en laat je bedrijf groeien

Praktische ontwikkelingstrajecten die jong talent aan jouw bedrijf bindt
Ontdek ons aanbod

Ons Verhaal

Jong talent vandaag

Young professionals veranderen tegenwoordig gemiddeld na 1 tot 2 jaar van werkgever. Een teleurgestelde werknemer weer vervangen brengt de nodige kosten met zich mee. Om nog maar te zwijgen over de extra workload die je medewerkers moeten opvangen in afwachting van een andere nieuwe collega

Ontdek onze trajecten

Jong talent behouden

90% van de werknemers vandaag geven aan langer te blijven bij hun bedrijf indien er geïnvesteerd wordt in hun carrière (LinkedIn's Workforce Learning Report).

Ontwikkelingstrajecten laten werknemers toe te groeien zonder dat ze moeten veranderen van functie of werkgever.

Hoe behoud ik jong talent?

Praktische ontwikkelingstrajecten

Young Potentials biedt praktische trainingen en must-have skills programma's aan voor young graduates, young managers en andere high potentials.

Wij zijn jouw Learning & Development partner en luisteren ook graag naar jouw specifieke noden.

Ontdek alle voordelen voor bedrijven

We werken reeds samen met

Wat onze studenten zeggen:

Evelien Schelkens
Evelien

“Dankzij de praktische trainingen van Young Potentials kan ik me blijven ontwikkelen en werk ik na 4 jaar nog steeds voor Baloise Insurance"

camille tack
Camille

“Young Potentials helpt je om je soft skills te verbeteren op een praktische manier. Dat is handig, want ik kan het meteen toepassen in mijn job!"

evi heeren
Evi

“Ik nam deel aan een ontwikkelingstraject van Young Potentials om de stap te zetten naar een management positie en ik voel dat ik er nu écht klaar voor ben!"

Young professional en op zoek naar een netwerk van ambitieuze mensen met dezelfde professionele interesses?