fbpx

Investeren in talent is samen groeien

Praktische ontwikkelingstrajecten die jong talent aan jouw bedrijf bindt
Meer Informatie

“It’s easy. Treat employees fairly and respectfully. Listen to them. Help them get what they want and need. Thank them. Challenge and develop them. Care about them, and you will engage and retain them.” - Beverly Kay 

Jong talent vandaag

Young Professionals veranderen tegenwoordig gemiddeld na 1 tot 2 jaar van werkgever. Een teleurgestelde werkgever weer vervangen brengt de nodige kosten met zich mee. Om nog maar te zwijgen over de extra workload die je medewerkers moeten opvangen in afwachting van een andere nieuwe collega.

 

 

Jong talent behouden

90% van de werknemers vandaag geven aan langer te blijven bij hun bedrijf indien er geïnvesteerd wordt in hun carrière (LinkedIn's Workforce Learning Report).

Ontwikkelingstrajecten laten werknemers toe te groeien zonder dat ze moeten veranderen van functie of werkgever.

 

Praktische ontwikkelingstrajecten

Young Potentials biedt praktische trainingen en must-have skills programma's aan voor young graduates, young managers en andere high potentials.

Wij zijn jouw Learning&Development partner en luisteren ook graag naar jouw specifieke noden.

 

Helemaal overtuigd? Twijfel niet langer en contacteer ons om samen te werken!